ユーミーらいふグループのユーミーclass スマートテクノロジー推進室 課長・菊池美穂が、「WOMAN AI AWARD 2026」リスタート賞のファイナリストに選出され、2026年7月6日に開催された表彰式へ出席したことをお知らせします。
「WOMAN AI AWARD」は、「AI時代の働き方を再定義し、すべての女性が自律的に人生を選択できる社会へ。」をテーマに開催されるアワードです。
菊池が選出された「リスタート賞」は、AIとの出会いをきっかけに、新たなキャリアへ挑戦し、自身の可能性を広げた女性を称える部門です。今回は191名のエントリーの中からファイナリストに選出されました。
今回の選出は、一人の女性の挑戦だけでなく、AIを「人とのコミュニケーションをより豊かにするための手段」と捉え、活用してきた姿勢が評価されたものでもあります。
人と向き合う時間を増やすために、AIを学んだ。
菊池は未経験で不動産業界へ入り、営業として多くのお客様やオーナー様と向き合ってきました。
その中で強く感じたのは、仕事の価値は「人との信頼関係」にあるということでした。
一方で、日々の業務には資料作成や情報整理、事務作業など多くの時間が必要です。本来であれば、お客様との対話や提案にもっと時間を使いたい。その思いから出会ったのがAIでした。
AIを活用する目的は、業務を機械化することではありません。
繰り返し行う業務を効率化することで、人だからこそできる対話や提案、信頼関係づくりに、より多くの時間を使えるようにすること。
菊池は未経験からAIを学び、業務改善だけでなく社内でのAI活用推進にも取り組み、現在はスマートテクノロジー課の課長として、グループ全体のDX・AI活用を牽引しています。
こうした取り組みと歩みが評価され、今回のファイナリスト選出につながりました。
AIは、人が人らしく働くためのパートナー
ユーミーらいふグループでは、AIを単なる効率化ツールとは考えていません。
目指しているのは、人と人とのコミュニケーションをより豊かにし、お客様一人ひとりと向き合う時間を生み出すためのAI活用です。
住まいや暮らしに関わる仕事は、人の想いや人生に寄り添う仕事です。
だからこそ、AIに任せられることはAIへ、人だからこそ生み出せる価値は人へ。
その役割を明確にしながら、人とテクノロジーが共に価値を生み出す働き方を目指しています。
AIは、女性のキャリアの可能性も広げる
新しい技術は、これまでの経験や年齢に関係なく挑戦できる機会を生み出します。
菊池もAIの専門家としてキャリアをスタートしたわけではありません。
「もっと人と向き合いたい」という想いから学び始めたAIが、新たな専門性となり、自身のキャリアを大きく広げました。
ユーミーらいふグループでは、性別や経験の有無にかかわらず、一人ひとりが挑戦し、成長できる環境づくりを進めています。
今回のファイナリスト選出は、その挑戦を後押しする企業文化の一つの成果でもあると考えています。
菊池美穂 コメント
AIを使って変えたいのは業務の忙しさで、変えたくないのは人との距離です。人と人が向き合う時間を大切にしたくて、そのための手段として向き合ってきました。この考え方を、もっと多くの現場に届けていきたいと思っています。
今後について
ユーミーらいふグループは、「ひと・まち・くらしの未来をかえる」というビジョンのもと、AIを目的ではなく、人の価値を高めるための手段として活用しながら、誰もが挑戦し続けられる組織づくりを推進してまいります。
人とテクノロジーが共に成長し、地域に新たな価値を生み出す企業グループとして、これからも未来につながる挑戦を続けてまいります。
▶︎ Q1. WOMAN AI AWARD 2026とはどのようなアワードですか？
A.
WOMAN AI AWARDは、「AI時代の働き方を再定義し、すべての女性が自律的に人生を選択できる社会へ。」をテーマに開催されるアワードです。AIを活用しながら新たな働き方やキャリアを切り拓く女性を表彰しています。
▶︎ Q2. 菊池美穂課長が選出された「リスタート賞」とは何ですか？
A.
リスタート賞は、AIとの出会いをきっかけに新たなキャリアへ挑戦し、自身の可能性を広げた女性を称える表彰部門です。2026年は191名のエントリーの中からファイナリストが選出されました。
▶︎ Q3. ユーミーらいふグループではAIをどのように活用していますか？
A.
ユーミーらいふグループでは、AIを単なる業務効率化のツールではなく、人とのコミュニケーションを豊かにするための手段として活用しています。報告書作成や情報整理などをAIが担うことで、社員がオーナー様と向き合う時間を増やし、より良い提案や信頼関係づくりにつなげています。
▶︎ Q4. 対話型AI「淳之助」とは何ですか？
A.
「淳之助」は、新卒社員とともに開発した対話型AIです。オーナー様訪問前の相談や、賃貸管理・賃貸経営に関する知識確認などに活用され、社員の提案力向上や業務支援に役立てられています。
▶︎ Q5. ユーミーらいふグループが目指すAI活用とは？
A.
ユーミーらいふグループは、「ひと・まち・くらしの未来をかえる」というビジョンのもと、AIを目的ではなく、人の価値を高めるための手段として活用しています。人とテクノロジーが共に成長し、地域に新たな価値を生み出すことを目指しています。
- 株式会社ユーミーclass https://www.you-me-class.co.jp/
- WOMAN AI AWARD2026 https://women-ai-initiative.jp/woman-ai-award2026
